Szkła wzierne

W naszej ofercie znajdą Państwo szkła transparentne, refleksyjne, do kontroli procesów chemicznych w zbiornikach zamkniętych.

Najczęściej stosuje się szkła:

• sodowo-wapniowe (żaroodporne) – ich temperatura pracy może wynosić do +280ºC
• borokrzemowe – odporne na kwasy i zasady, ich temperatura pracy może wynosić do +350ºC
• mika – ważnym elementem są osłony mikowe, które powinny być obowiązkowo stosowane, gdy ciśnienie pary
• przewyższa 40 barów, temperatura przekracza 200°C lub występują agresywne warunki pracy.

Zastosowanie szkieł wziernych

Szkła wzierne stosuje się w celu pomiaru przepływu cieczy w rurociągach lub zbiornikach. Dzięki nim istnieje możliwość obserwacji, co odgrywa ważną rolę w całym procesie produkcji. Aby zwiększyć wytrzymałość szkła, poddajemy je odprężaniu i hartowaniu. W ten sposób podnosimy odporność produktów na agresywne środowiska pracy. Dla zapewnienia dodatkowej ochrony, koniecznej w przypadku wyjątkowo wysokich ciśnień i temperatur, oferujemy osłony mikowe.

Szkła wzierne służą do wzrokowej kontroli procesów w przemyśle:

• spożywczym,
• farmaceutycznym,
• chemicznym,
• petrochemicznym,
• papierniczym,
• celulozowym,
• morskim,
• tekstylnym.

Jakość szkieł zależy od składu chemicznego i odpowiedniej obróbki termicznej. Do każdego produktu dołączamy certyfikaty i świadectwa.

Jak dobrać odpowiednie szkło wzierne?

Wybierając szkła wzierne do instalacji lub zbiorników, należy zwrócić uwagę na rodzaj medium. Niektóre modele szkieł są przystosowane nawet do agresywnych cieczy, a inne mają niewielką odporność na tego typu substancje. Szkło wzierne powinno być dostosowane do danego procesu produkcyjnego, a wymiary muszą odpowiadać rozmiarom elementów, w których szkła mają być zamontowane.

Szkła wzierne gwarantują bezpieczeństwo użytkowania, więc powinny być wykonane z materiału o odpowiedniej wytrzymałości na konkretne warunki. Do naszych produktów dołączamy atesty, które potwierdzają zgodność ze standardami jakości i bezpieczeństwa.

Zapraszamy do wyboru szkieł wziernych dostosowanych do konkretnych warunków pracy.